Coaching & Cohésion d’équipe
Libérer le potentiel collectif, ancrer les apprentissages dans l’action
Transformer un groupe en équipe alignée et engagée
Notre approche allie le coaching professionnel et le sport outdoor pour créer des expériences collectives. Avant de grimper, marcher ou sauter ensemble, nous prenons le temps de comprendre les dynamiques humaines et les enjeux spécifiques de votre équipe.
le process
Un parcours en 3 étapes
1. Diagnostic humain
(pré-activité)
- Entretiens ciblés avec les décideurs / managers
- Outils de discussion sur les styles de fonctionnement (MBTI, DISC, Forces Motrices) : résultats individuels remis à la seule personne, lecture collective de l’équipe seulement
- Synthèse partagée pour adapter les objectifs et activités
2. Mise en situation (coaching in motion)
- Coaching collectif et ateliers expérientiels en extérieur
- Des ateliers dynamiques, d’abord en plénière, puis en petits groupes, conçus pour mobiliser les apports du diagnostic humain. Ces mises en situation favorisent l’expérimentation concrète, l’engagement de chacun et l’appropriation collective des apprentissages.
- Utilisation du terrain outdoor comme miroir des forces et des tensions d’équipe
3. Intégration & stratégie (débriefing structuré)
- Debriefing guidé avec feedback constructif
- Identification des zones de progrès, des ressources internes, des axes de développement
- Chaque participant reçoit ses propres résultats, remis à lui seul. Le bilan produit pour l’équipe est collectif et ne nomme personne
- Proposition d’un plan d’actions pour l’équipe et de pistes de progression collectives
- Suivi dans la durée : points d’équipe trimestriels ; espace d’équipe en ligne en préparation
Organisez votre séminaire les pieds dans l’herbe
Sortir du cadre, c’est penser autrement.
Nous sélectionnons pour vous des lieux inspirants, confidentiels, ressourçants, et nous orchestrons un séminaire qui mixe vision stratégique, bien-être et énergie collective.
Nous mettons en place des espaces modulables pour vos temps de travail, d’échange et de débriefing, au plus près des activités outdoor.
Prestations possibles :
Salle en pleine nature avec facilitation
Activités brise-glace et cohésion
Moments slow : méditation, marche consciente
Chapiteau éphémère en pleine nature
les formats
Des modules ajustables à vos besoins
1/2 journée coaching + activité
Format court mais dense (environ 3h), idéal pour répondre à une problématique ciblée. Diagnostic, mise en mouvement, débrief dynamique. Format rythmé, mobilisable même en semaine.
Séminaire 2 jours (ou plus)
alternance de coaching, d’ateliers outdoor et de moments de ressourcement. Intégration complète dans un lieu immersif. Travail de fond sur la vision collective, la posture, les modes de coopération. Possibilité d’inclure des ateliers thématiques, du coaching individuel et des soirées informelles.
Modules intégrés à vos temps d’équipe
Possibilité de décliner nos ateliers sous forme de modules indépendants (½ journée ou journée complète). Le financement par les OPCO se regarde au cas par cas avec un organisme partenaire. Idéal pour inscrire la démarche dans un parcours d’équipe sur l’année.
Modules indépendants ou intégrés à vos temps d’équipe.
Flexibilité des lieux
Nos ateliers peuvent être organisés sur votre site, dans vos locaux (avec modules démontables et sécurisés), ou dans des lieux partenaires sélectionnés. Nous intervenons notamment autour de : Valence, Montélimar, Pierrelatte, Bollène, Romans-sur-Isère, Crest, Aubenas, Privas, Annonay, Le Teil, Tournon-sur-Rhône, ainsi que dans le Tricastin et le Vaucluse. Tous nos lieux sont choisis pour leur cadre ressourçant, leur accessibilité (proximité A7), et leur confort logistique.
Pour quels objectifs ?
Dépasser les tensions ou les blocages interpersonnels
Faire émerger une vision partagée et co-construite
Construire un socle de confiance dans l’équipe
Renforcer la coopération dans les projets transverses
Offrir un cadre d’oxygénation pour repartir avec clarté et motivation
En résumé
Une approche professionnelle, humaine et immersive
Des outils de discussion pour parler du fonctionnement de l’équipe
Des formats souples et personnalisés selon vos enjeux
Notre mission : transformer les relations professionnelles par le mouvement et l’intelligence collective.
Vos questions sur nos séminaires de cohésion
Combien de temps dure un séminaire de cohésion ?
De la demi-journée à trois jours. Pour travailler les façons de fonctionner d’une équipe, nous conseillons deux jours : un temps d’atelier, une sortie en plein air, puis un temps pour transformer ce qui a été vécu en engagements d’équipe. Une journée suffit pour un premier temps fort.
Combien de participants par groupe ?
Idéalement 12 à 15 personnes, 20 au maximum pour un atelier avec activité. Au-delà, nous formons plusieurs groupes, chacun avec son intervenant.
Qui anime les ateliers ?
Des coachs professionnels habitués aux équipes d’entreprise, et des moniteurs diplômés pour les activités. Un interlocuteur unique de L’Atelier coordonne l’ensemble, de la préparation au bilan.
Que deviennent les résultats des questionnaires de style ?
Les résultats individuels sont remis à la seule personne concernée. L’équipe et la direction ne reçoivent qu’une lecture collective, sans nom. Les participants sont informés avant le séminaire de l’outil utilisé et de son usage.
Peut-on prolonger le travail après le séminaire ?
Oui. Nous proposons des points d’équipe dans les mois qui suivent pour faire le bilan des engagements pris et ajuster le cap.
Le séminaire peut-il être financé par un OPCO ?
Le financement se regarde au cas par cas avec un organisme de formation partenaire. Sinon, la prestation est réglée directement par l’entreprise.
Fédérez, inspirez, transformez
Renforcez les liens, alignez vos équipes, avancez ensemble.